13348881986 在線留言
地址:成都市二環路西三段119號金港灣商務樓3-30
聯系人:游經理
服務熱線: 13348881986
電子郵箱:sczt888@163.com
你現在的位置:網站首頁 > 盡職調查 >
股權激勵項目盡職調查
更新時間:2021-01-26 07:41:58 字號:T|T
盡職調查***找四川中天
財務盡職調查***找中天會計
稅務盡職調查***找中天稅務
并購盡職調查***找中天評估
項目盡調都找四川中天
中天會計、中天稅務、中天評估三位一體,盡心服務于企業盡職調查

在公司法律事務的盡調調查中,有股權激勵項目的盡職調查、并購項目的盡職調查、IPO項目的盡職調查、新三板項目的盡職調查、投資項目的盡職調查等。

不同項目的盡職調查內容的側******均有所不同。

例如在并購項目中,由收購方委托律師團隊,盡調的目的是對公司各方面情況進行調查了解,為后續收購計劃,對價談判、風險規避做準備。

新三板、IPO項目則由項目方委托,主要對公司運營的合規性、合法性進行盡職調查,并***盡職調查發現的問題進行整改規范,使其達到新三板或IPO的標準。

股權激勵項目的盡職調查與其他項目的盡職調查的區別是:

股權激勵盡職調查是基于企業創始人與受聘律師在公司運營管理基礎上與核心骨干的深度溝通而對公司的客觀情況分析,即側重于對核心骨干的激勵管理分析,也有對法律合規性的分析。

因此,律師在股權激勵盡職調查中需秉承如下原則進行盡職調查:

1、勤勉盡責

律師在股權激勵盡職調查中,應仔細調查公司提供的資料和信息,并進行實地考察驗證,對公司各方面的現狀和問題均應在盡職調查報告中實事求是予以反映。

2、歸納問題

律師在盡職調查中,既有對委托方所屬行業與市場前景、財務及資產狀況、運營管理模式、人員基本情況的調查了解,也有對公司商業模式及運營管理各環節法律風險的了解,并應將盡職調查發現的主要問題予以歸納總結。

 

另外,還應當運用法律思維及管理思維,結合擔任眾多法律顧問的實踐經驗,深入挖掘隱藏的法律風險,律師對企業情況了解越清晰,法商邏輯越強,更能提出針對性的建議。

3、親臨現場

律師團隊在盡職調查過程中,應當親臨委托方經營場所,對公司企業文化、被激勵人員的工作狀態等情況進行實地考察,并對公司各部門的負責人逐一訪談,深入了解公司的運營情況及員工對公司未來發展的看法。

4、******突出

在盡職調查前,要深度了解企業創始人對股權激勵項目的看法及股權激勵預期效果的期望值,確定盡職調查******。然后再根據激勵項目的特殊性,有針對性、有側******地收集查資料,確保盡職調查工作能落到實處。

總之,股權激勵的盡職調查效果如何,取決于企業創始人與項目律師團隊的認同度及配合度,盡職調查越充分,思慮***越周全,股權激勵方案設計***越完善,實施落地后的效果才會有保障。
\

久久99国产精品久久99